腾冲市越州水务投资开发2023年债权资产拍卖项目

滇西名城，中国翡翠第一城
纯政信项目，财政局全资控股
AA发债主体融资、8250万元债权保障
AA主体担保，腾冲最大城投担保

【腾冲市越州水务投资开发2023年债权资产拍卖项目】
发行主体：腾冲xx发有限责任公司（腾冲水投）
担保主体：腾冲xx集团）有限公司（腾冲城投）
产品总规模：7000万元
产品期限：12个月
产品收益：9.50%-9.80%-10.00%（合同收益固定7.50%，认购打款即补差额）
资金用途：资金主要用于项目建设（五合芒棒人饮工程、曲石龙门桥、永安农贸市场等项目）
收益分配：季度付息，固定日期3.20、6.20、9.20和12.20。
认购打款：10万元起认购，按照1万元整数倍追加投资。

【发行人】腾xx开发有限责任公司（腾冲水投，AA主体）
腾冲水投实际控制人为腾冲市财政局（国资委），主要负责当地水厂及相关供水设施的投资建设，管网改造；水利、水资源综合利用和水环境治理、小水电的投资开发、建设及经营管理；集镇土地开发，集镇基础设施等业务。AA发债主体，有16腾冲供水项目NPB公开债，截至2022年末，总资产61.49亿元，市场认可度高

【担保xx资开发（集团）有限公司（腾冲城投，AA主体）腾冲城投股东为财政局，是腾冲市最大政府平台，主要负责市政设施管理、棚户区改造和林业服务等；截至2022年末，总资产

新闻资讯：

只要是劳动者没有法定过错的没有违法签订的劳动合同的单位辞退就要有补偿，临时工和正式工是没有区别的，只要与单位有劳动关系，不是劳动者本人过错并且不是自愿提出来辞职的，单位解聘劳动者就需要补偿劳动者，支付补偿金

     临时工解聘补偿规定有哪些？ 临时工解聘补偿有吗? 临时工解聘补偿符合条件的也是有补偿的，自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利

    辞退是否需要支付经济补偿金，按辞退情形而定

    劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形： 一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿

    造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失

     二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付

    其中，按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金

     计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资

    本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算

     三、违法解除合同，应当支付赔偿金 用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金

     临时工如果不是出于自愿并且没有出现过错给单位带来损失的，单位辞退临时工也是要支付补偿金的，在劳动合同没有到期的时候单位解除劳动者是违反劳动合同的，是违约行为，所以是需要支付二倍的补偿金的

    

腾冲市越州水务投资开发2023年债权资产拍卖项目