央企信托-41号YCYD政信集合信托

超新品预热！江苏最高收益！7.2%-7.4%！收益最高江苏地级市核心区位政信！低负债率AA融资+强实力AA+市级平台担保！
央企信托-41号YCYD政信集合信托】
产品规模：5亿
初始投资期限：24个月；
预期收益：100万7.2%，300万以上7.4%
付息方式：半年付息（每年6.10日及12.10日）
风险等级：R3
【推荐理由】：
【融资方】盐城市盐都区国有资产投资经营有限公司，100%国有实控人是YD区人民政府，YD区唯一公开发债AA主体，主体评级AA。截至2022年9月末，公司总资产为215.6亿，总负债约为103.9亿，资产负债率仅48.19%风险很低。
【担保方】盐都市高新区投资集团，100%国有实控人为盐城市人民政府，是全市第三大市级平台。截止2022年9月末，公司总资产785.35亿元，主体评级AA+，债项AAA，存续债券24只，余额168亿，金融债券市场认同度很高，综合实力强劲。
【区域优势】：
【盐都区】是全国科技进步先进区、国家级星火技术密集区、国家级生态区、国家生态文明建设示范区、全国“两山”实践创新基地和苏北唯一的国家级产城融合示范区。
【盐城市】是江苏省土地面积最大、海岸线最长的地级市。也是江苏最大、最具潜力的土地后备资源。 2022年，盐城地区生产总值实现7079.8亿元，增长4.6%，总量列301个同类地级市第15位； 2022年，盐城城乡居民人均可支配收入之比为1.65，在长三角27个中心城市中列第4位，前三位分别是浙江的嘉兴舟山和湖州。

新闻资讯：

公司应该给试用期的员工购买社保，因为根据我国相关的规定，公司和员工一旦产生劳动关系，公司就有给员工购买社保的义务，无论是正式员工还是试用期员工，应该在员工进入公司那30天办好手续

     员工在试用期给买社保吗？ 一、员工在试用期给买社保吗? 员工在试用期给买社保，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

    这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”

    该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

    必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”

    另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费

     劳动关系自用工之日起建立

    毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系

    也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内

     因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险费，无论是否在试用期内

     二、用人单位不交社会的后果 公司因为不给员工交社会保险，会因此承担如下后果： 1、行政责任：不交社保的，由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款

     2、民事赔偿责任：公司要赔养老金等损失;因不交社保而解除劳动合同的，公司要支付经济补偿金

     另外，员工换了工作后，公司需要协助其转移社保

    对于转移社保，具体步骤如下： 正常情况下，离职时用人单位会办妥相关事宜，将相关资料文件放到个人档案中或交到个人手上

    如社会保险转移单等

     如果离职后马上入职到新用人单位的，那就将相关资料转交给用人单位，用人单位会办妥相关转移手续，由新用人单位续保即可

    当然了，如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理

     如果没有马上入职新用人单位的，可转由个人续保，从单位的账户转移到自己的账户

    个人续保的，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准

    待入职新用人单位后，在交由新用人单位办理社保转移手续并续保即可

     综上所述，人单位与劳动者建立劳动关系时，用人单位就要为劳动者购买社会保险

    若是单位拒绝给试用期员工缴纳社保，员工可以到当地社保局进行投诉，来维护自己的合法权益

    

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