西安咸阳新控应收账款债权转让

【西安咸阳新控应收账款债权转让】
首次融资纯地级市平台金谷信托同款发债平台融资双倍应收账款确权质押价值8.8亿土地质押
【咸阳新控应收账款债权转让】
【规模】：2亿
【付息方式】：季度付息、到期还本
【预期年化收益】：
12个月：5%（合同收益，息差成立后补齐）
【资金用途】用于补充企业流动资金，或用于重点工程项目款
【融资方】咸阳市xx集团有限公司（简称“咸阳新控集团”）是由咸阳高新技术产业开发区管理委员会100%控股的核心政府平台，市重点工程基础设施建设主体。标准债发债主体，偿债能力强！
【担保方】咸阳高xx展投资有限公司，成立于2016年，实际控制人为咸阳市财政局。当地主要基础设施建设主体，盈利强力较强，偿债能力稳定！
【管理人】陕西xx有限公司。陕西文化产业投资控股（集团）有限公司100%控股大型国有企业。
陕西文化产业投资控股（集团）有限公司（简称“陕文投集团”）成立于2009年6月，实缴资本25.42亿元，是陕西省政府直属的国有大型文化企业，是陕西实施“文化强省”战略的重要市场平台。
【增信措施】：
咸阳高新产业发展投资有限公司提供无限连带责任担保；
发行方提供超4亿元的应收款确权质押；
发行方提供价值约8.8亿元的土地抵押；
【区域优质】
咸阳，中国第一帝都，秦汉文化的重要发祥地，中国大地原点所在地。东邻省会西安，西北最大机场（咸阳国际机场）落座于此。2021年咸阳市实现地区生产总值2581.32亿元，同比增长8.5%，全省排第二位。2021年全市公共一般预算收入107.68亿元，较上年同口径增长18.7%。入选2022年全国百强城市榜第66位。入选中国康养旅游城市百强榜。咸阳高新区成立于 1992年5月，2012年8月经国务院批准升级为国家级高新区。是中国西部唯一的国家级显示器件产业园、国家火炬计划特色产业基地和承接东部产业转移国家级示范园区。

政信知识：

合法

    用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的

    劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决

    且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

     试用期干了6天不给工资合法吗 一、试用期干了6天不给工资合法吗 不合法

     劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资

    即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为

     对于用人单位不支付工资的行为有两个途径： 1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报; 2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资

     二、试用期员工有婚假吗 在试用期间和再婚情况中，员工依然是可以享有婚假的，具体如下： 1、试用期间请婚假

    试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利

    而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假

     2、再婚请婚假

    再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇

    再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇

     三、试用期可以随时辞职吗 对于劳动合同的解除，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

     由此也可知，劳动者在试用期内是可以解除劳动合同，但需要提前三天通知用人单位

    劳动者在试用期内可以“随时”辞职，但需注意这个“随时”是需要遵循相应的程序，当然一般情况也可以根据所在用人单位的情况灵活处理，但不得违反法律规定

    切忌无缘无故在用人单位毫不知情的情况下悄悄离开用人单位

     根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资

    用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资

    这表明，无论是试用期是三天、一天还是一个月就不干了，用工单位还是必须支付工资

     根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第18条的规定，属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开;该条例第24条规定，行政机关收到政府信息公开申请，不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复

     政府信息公开是什么时候？ 一、政府信息公开概念 在法律上，政府信息公开是指国家行政机关和法律、法规以及规章授权和委托的组织，在行使国家行政管理职权的过程中，通过法定形式和程序，主动将政府信息向社会公众或依申请而向特定的个人或组织公开的制度

    对此，可以从广义与狭义两个方面来理解

     广义上的政府信息公开主要包括两个方面的内容，一是政务公开，二是信息公开；狭义上的政府信息公开主指政务公开

    政务公开主要是指行政机关公开其行政事务，强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果，属于办事制度层面的公开

    广义上的政府信息公开的内涵和外延要比政务公开广阔的多，它不仅要求政府事务公开，而且，要求政府公开其所掌握的其他信息

     二、政府信息公开的方式 行政机关应当将主动公开的政府信息，通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开

    各级人民政府应当在国家档案馆、公共图书馆设置政府信息查阅场所，并配备相应的设施、设备，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利

    行政机关制作的政府信息，由制作该政府信息的行政机关负责公开；行政机关从公民、法人或者其他组织获取的政府信息，由保存该政府信息的行政机关负责公开

     行政机关应当编制公布政府信息公开指南和政府信息公开目录，并及时更新

    行政机关认为申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私，公开后可能损害第三方合法权益的，应当书面征求第三方的意见；第三方不同意公开的，不得公开

    但是，行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，应当予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方

    行政机关依申请公开政府信息，应当按照申请人要求的形式予以提供；无法按照申请人要求的形式提供的，可以通过安排申请人查阅相关资料、提供复制件或者其他适当形式提供

    行政机关依申请提供政府信息，除可以收取检索、复制、邮寄等成本费用外，不得收取其他费用

    行政机关不得通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息

     三、政府信息公开的时限 1、主动公开的时限 主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开

    法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定

    属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开

    法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定

     2、依申请公开的时限 行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复

    行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日

    申请公开的政府信息涉及第三方权益的，行政机关征求第三方意见所需时间不计算在本条第二款规定的期限内

     通过分析，我们可以得知，根据政府信息公开的方式不同，公开的时限要求也不同

    主动公开范围内的，政府应当在信息形成或变更的20日内进行公开；依申请的话，可以当场答复或者15日内答复，并会根据信息的不同程度会相应延长

    政府信息公开是什么时候公开这个问题，通过这篇文章，相信大家也有了相应的了解

    

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