本文作者:linbin123456

济宁祥城债权资产转让项目

linbin123456 2023-01-04 193
济宁祥城债权资产转让项目摘要: 【济宁祥城债权资产转让项目】【基本要素】规模:5000万元;期限:12个月;季度付息(每年3月20日/6月20日/9月20日/12月20日),到期一次性归还本金;12个月:10万(...
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【济宁祥城债权资产转让项目】
【基本要素】
规模:5000万元;
期限:12个月;季度付息(每年3月20日/6月20日/9月20日/12月20日),到期一次性归还本金;
12个月:10万(含)—50万(不含)9.0%,
50万(含)—100万(不含)9.2%,
100万(含)—300万(不含)9.5%,
300万及以上9.8%;
资金用途:用于智能绿色制造与信息网络创新示范产业园厂房建设。
融资方: 济宁Xxx团有限公司,实控人为JK区管委会,是济宁经济开发区下属的最大的平台,公司注册资本17.54亿元,主要经营范围为区内城市基础设施建设项目的投资等,参与建设了济宁JK区各类政府项目28个,占JK区各类政府项目的90%以上,截止到2021年12月底,公司总投资额约100亿元,截止到2021年末,公司总资产90多亿,资产负债率55%,2021年营业收入5.5亿,利润总额4100万元,信用评级AA。
【担保方】担保方:济宁xx有限公司,实际控制人为JK区管委会,注册资本5000万元,是管委会区内职能定位的重要主体,承担区内产业园区建设运营、文化产业开发运营,区内核心资产正在逐步装入公司,未来发展空间巨大。
【应收账款质押】融资方提供9825万元应收账款质押担保,已确权并在中登网登记。
【区域优势】:山东省-济宁市
山东省辖地级市,2021年全国百强地级市排名48,淮海经济区中心城市之一,是著名的”孔孟之乡、运河之都“。2021年,实现地区生产总值5069.96亿元,全省16个地级市中排名第6,一般公共预算收入440.6亿元,全省排名第5。JK区深入实施“开放带动、融入中心城区、创新引领、生态立区”四大战略,确定了经济主要指标实现“三年翻一番、五年翻两番”的发展目标,五年内达到国家级开发区标准,跻身国家级开发区行列,发展前景广阔。

新闻资讯:

劳动仲裁成功的几率可能大,也有可能不大,具体的成功几率需要结合实际的案情来确定

    如果劳动者在提出劳动仲裁请求的时候,可以向仲裁机构提交证明用人单位违法的证据,那么成功几率就会大一些

     劳动仲裁成功的几率大吗? 一、劳动仲裁成功的几率大吗? 1、劳动仲裁成功的几率可能大,也有可能不大,因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同,所以劳动仲裁的成功几率,需要根据案件事实进行具体确定,如果用人单位确实违法的,成功几率是很大的;反之,如果用人单位并无违法,那么成功几率就可想而知,所以对于这个问题还是要具体情况具体分析

     2、除此之外,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理

     相关法律规定:《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

     前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断

    从中断时起,仲裁时效期间重新计算

     因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

    从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算

     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出

     二、劳动仲裁受案范围 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议

     不管是劳动者、还是用人单位,向仲裁机构提出仲裁请求,都希望自己能够胜诉,但是仲裁的结果在一定程序上不可控的

    为了能够提高自己胜诉的概率,在提出仲裁请求之前,可以先收集齐全相关对自己有利的、与劳动纠纷相关的材料

    

济宁祥城债权资产转让项目

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作者:linbin123456本文地址:http://www.ccbca.org.cn/zhengxinxintuo/15748.html发布于 2023-01-04
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