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春秋25号私募证券投资基金

linbin123456 2023-01-03 125
春秋25号私募证券投资基金摘要: 风险等级R2直辖市天津市城投债基金基金合同投资范围约定定投单一城投债标的“19蓟州01”坚决不放杠杆,基金合同约定总资产/净资产不超过110%业绩计提基准年化8.5%!!债券发行人...
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风险等级R2直辖市天津市城投债基金基金合同投资范围约定定投单一城投债标的“19蓟州01”坚决不放杠杆,基金合同约定总资产/净资产不超过110%业绩计提基准年化8.5%!!债券发行人和担保人主体评级均为AA每个工作日申购成立!只做稳健单一不放杠杆的城投债定投基金!!!!!!!
【基金名称】春秋25号私募证券投资基金
规模:2亿
业绩计提基准:8.5%,底层债券:到期还本,按年付息。
债券上市日:2019年11月15日
债券到期日:2024年11月7日
债券期限:约23个月
投资唯一标的:天津蓟州新城建设投资有限公司2019年非公开发行公司债券(第一期)(债券简称:19蓟州01,债券代码:162482)
**工作日16:30之前打款当天成立,16:30之后打款延至第二个工作日成立**
【债券发行人】
天津蓟xx投资有限公司,实控人为天津市蓟州区人民政府国有资产监督管理委员会,主体信用评级AA,公司存续共4只债券,其中境内债券存量余额为6.1亿元;境外1只,剩余年限2.53年,余额0.7亿元美元,折合人民币约为4.8839亿元。发行人是天津蓟州区最重要的城市基础设施项目建设主体。截止至2021年,公司总资产590.76亿,总营业收入10.73亿,净利润1.53亿。自2019年至2022年期间,不断获得政府补助,再融资能力强。
【债券担保人】
天津广xx团有限公司,截至 2022 年6月底,公司注册资本 220.00亿元,实收资本 216.89 亿元,实控人为蓟州区国资委,主体评级AA,公司债券存量规模达8.9亿,共存续2只债券,在此次债券存续期间对发行人本次债券项下的债务承担全额无条件不可撤销的连带担保责任,担保规模为5亿。截止至2021年,营业收入16.07亿元,总资产达到1021.67亿元。
【区域经济】
天津市:2021年,全市地区生产总值15695.05亿元,同比增长6.6%,一般公共预算收入2141.04亿元,同比增长11.3%,其中税收收入增长8.1%,实现增幅与质量”双提高“。且天津市经济结构持续优化,经济平稳上升,名义GDP增量超1600亿,发展韧劲彰显,推动紧急运行呈持续恢复状态,经济实力迈上新台阶,宏观经济整体表现较好。
蓟州区: 蓟州区位于北京和天津经济圈的交汇点,区位优势显著。2021全年GDP为250.40亿元,同比增长5%,其中第一产业实现增加值40.4亿元,同比增长6.9%;第二产业实现增加值58.5亿元,同比增长2.4%;第三产业实现增加值151.5亿元,同比增长5.5%。一般公共预算实现收入为22.52亿元,同比增长9.9%,经济基本面持续向好。

春秋25号私募证券投资基金

优质知识分享:

退休返聘后发生工伤有用人单位对于其相关的损失进行赔偿

    其中就包括有医疗费项目,护理费用,交通费用,生活的护理费用,主要就是按照生活不能够完全自理或者是生活不能够大部分自理的情况之下来做出相关的确定

     退休返聘后发生工伤怎么赔偿? 一、退休返聘后发生工伤怎么赔偿? 退休返聘后发生工伤有用人单位对于其相关的损失进行赔偿

    根据《工伤保险条例》规定,职工如果因工伤不能工作,需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期间原工资福利待遇不变

     《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

     停工留薪期一般不超过12个月

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月

    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责

     生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%

    ”治疗终结后,影响劳动能力,可进行劳动能力鉴定,要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇

     二、不服工伤认定结论怎么办 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

     (如果对工伤认定的结果表示不服的话,需要在60日内申请进行行政复议

    如果是提起行政诉讼的话,则可以是在6个月内提出

    ) 行政复议或行政诉讼是可以选择的,这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序

    实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼,劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼

     在我们的现实生活当中,现在很多的劳动者在退休之后就被公司返聘回去,这种情况之下的话,如果在工作的时候发生了工作性的伤害,那么一般情况之下,都是由于用人单位承担相关的赔偿的责任的,比如说按照医疗费用等相关的费用标准来赔偿

    

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作者:linbin123456本文地址:http://www.ccbca.org.cn/zhengxinxintuo/15545.html发布于 2023-01-03
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